¿Hay que poner foto en el currículum o no? Esta será -seguramente- una de las primeras dudas cuando estás haciendo un currículum.
Te adelanto una primera conclusión: depende.
Y en este post vamos a ver por qué.
Por un lado, quizás piensas que tu foto no ayuda a la empresa a saber si eres más o menos adecuado para el puesto.
O puede que te parezca que (excepto que seas modelo) tu capacidad de adaptarte a un trabajo no tiene nada que ver con ser más o menos fotogénico.
Y estos son buenos argumentos, pero la respuesta no es tan simple, porque, nos guste o no, estamos en la era de la imagen.
Vamos por el principio.
Así es, en algunos países como Estados unidos, Canadá o el Reino Unido la respuesta a la cuestión sobre la foto es clara: no la pongas.
Esto es así porque la legislación antidiscriminación de estos países puede poner en problemas a las empresas que acepten cv con foto.
Es decir, en algunos países, las empresas pueden ser demandadas por discriminación de cv si rechazan candidatos donde son visibles (en la foto) determinadas características personales.
Nos referimos, por ejemplo, a aspectos como edad, raza, orientación sexual, religión, discapacidades…
Por ello, para evitar posibles problemas legales, muchas empresas de esos países no aceptarán cv con foto y así prevenir posibles demandas.
Por otro lado, en Europa (excepto en el Reino Unido) y Asia, poner foto en el currículum es una opción permitida.
La cuestión es que, hoy en día, el reclutador puede ver fotos tuyas, aunque no estén en tu currículum.
Efectivamente, esa es la paradoja de prohibir poner la foto en el currículum, que estamos en la era de la imagen.
Por ejemplo, ¿conoces alguna web que no tenga imágenes?
O bien, ¿qué posibilidades hay de que leas un artículo de un periódico (digital o en papel) si no hay ninguna imagen?
O si consultas un blog o una noticia ¿no esperas ver la foto del autor?
Internet ha sobrecargado de información nuestra vida diaria y una gran parte de esa información es visual.
Plantéatelo así: si consultas la web de una empresa ¿no te ayudará a conocerla ver fotos con las personas que trabaja en ella?
Si se trata de un perfil de una persona de cualquier red social, como LinkedIn – (que sin duda el reclutador va a consultar antes de llamarte) o Twitter …
¿No te resulta extraño que no tenga una foto personal?
¿Acaso el contenido, en general, de las redes sociales no es muy visual? (fotos, videos, infografías…)
Lo audiovisual tiene tanta presencia en nuestra vida que seguramente tu perfil de WhatsApp también tenga una foto tuya.
Los diseñadores de páginas web lo saben bien: una web con fotos de personas reales genera confianza y cercanía.
Por esa razón verás que muchas webs incluyen fotos de personas opinando sobre los productos de esa web o fotos de empleados de la empresa.
Si en una web corporativa sólo aparecen caras de “modelos” y no ves quien está realmente detrás, ¿no te produce una sensación de desconfianza?
En definitiva, los contenidos sin imágenes nos aburren- esto un hecho- y también es un hecho que , a todos, nos genera interés ver rostros de personas.
Pues lo mismo es aplicable a un currículum.
Aquí tienes un ejemplo de la diferencia entre poner o no poner foto en un currículum. Se ve distinto.
Pues sí y no.
Si has aprendido cómo hacer un currículum, sabrás que debes organizar la información para que muestre lo mejor de ti y obviar lo que no te interesa; pues bien, la fotografía (si la pones) es un elemento más que puedes optimizar.
Si consideras que una selección de personal es un “concurso de méritos” -donde sólo los aspectos de experiencia y logros de tu curriculum se usan para tomar la decisión de contratación-, la fotografía te parecerá que no tiene sentido.
Si, en cambio, piensas que buscar trabajo es vender, verás que poner foto en el currículum es un elemento más que puede jugar en tu favor (o en tu contra).
La realidad es que, incluso en procesos pensados para ser muy objetivos -como las oposiciones a trabajos de la administración pública-, se hacen entrevistas y test de personalidad para tomar decisiones.
Como ves, hasta en esos procesos, hay una parte de “venta” en tu perfil que va más allá de tus méritos académicos o profesionales.
Siendo prácticos, la opción que te resultará más productiva para buscar empleo es considerar que buscar trabajo es vender.
Y en proceso de venta nos gusta ver la cara del vendedor.
En otro artículo mencionábamos los tres mensajes de tu cv para convencer al reclutador de que te proponga el puesto y son:
- Que estás capacitado para el puesto
- Mostrar que el puesto te interesa
- Dejar claro que encajarás en la organización
De estos tres aspectos, aunque te sorprenda, tu fotografía puede influir en dos de ellos:
Primero : Una fotografía adecuada muestra tu interés por el puesto.
Mira este ejemplo (un poco exagerado). ¿Quién te parece que muestra más interés por el puesto y más profesionalidad?
Segundo: ¿crees que la misma fotografía te ayudaría a mostrar que encajas las siguientes organizaciones?
Las decisiones las toman personas e influir en la decisión de las personas es tu objetivo.
La primera decisión importante sobre la que te propones influir con tu currículum es que te llamen y, usar una fotografía adecuada va a influir en esa decisión.
De la misma forma que las imágenes y gráficos son lo primero que vamos a mirar en una web, si decides poner foto en tu currículum, la fotografía es lo primero que va a captar la atención del reclutador.
¿Por qué? Porque a las personas nos gusta ver la cara de los demás. Simplemente.
Las imágenes crean una atmósfera que debes hacer que favorezca tu candidatura.
A efectos prácticos, te resultará más fácil captar la atención de un reclutador (humano) si tu cv tiene foto que si no la tiene.
La fotografía capta nuestra atención más que el texto (al menos inicialmente) y provoca una reacción inmediata creando una impresión.
Mira la diferencia que supone cambiar la fotografía (y el titular profesional) de un mismo currículum.
En algunos casos, la fotografía en el currículum puede ser más significativa que en otros.
Lógicamente, tu fotografía puede ser más importante si buscas trabajos donde se espera una apariencia cuidada o donde tu imagen va a representar a la empresa.
Otro tema es el estilo que las empresas pueden buscar y que, obviamente, no será el mismo (como veíamos antes) en un despacho de abogados tradicional que en una tienda de artículos de surf.
Por supuesto, si eres modelo fotográfico, tu apariencia es importante, pero también si te dedicas a las relaciones públicas o en vendedores…
En todo caso, si decides poner una fotografía deberías ser cuidadoso y dar una buena imagen de profesionalidad.
Hay dos grandes mensajes que tu fotografía puede llegar a transmitir:
- Soy un profesional
- Es fácil trabajar conmigo
Ambos mensajes son aplicables a cualquier profesión.
Tu mensaje sobre tu profesionalidad vendrá dado por cuidar la calidad de la fotografía y la forma como te vistas.
El segundo mensaje lo puedes transmitir con una sonrisa.
Evita fotos (como, te aseguro, se ven frecuentemente) de recortes de fotografías de eventos familiares (como bodas) o selfies. Un selfie divertido que pueden encajar en redes sociales está fuera de lugar en un entorno profesional.
Usa una fotografía reciente, con un vestuario adecuado a tu profesión y un corte de pelo o maquillaje discreto.
Mejor si usas un fondo neutro, una iluminación suave y una sonrisa agradable.
Buscar un profesional de la fotografía es una buena inversión.
En conclusión, al poner fotografía en el currículum podemos estar agregando o quitando valor a nuestra solicitud de empleo.
Por tanto, si vas a enviar tu currículum (en uno de los países donde poner fotografía esta permitido) y ésta agrega valor, ponla.
En cambio, si tu foto no consigue acercarte al puesto que buscas, elimínala.
En todo caso recuerda que, seguramente, en internet es probable que se puedan encontrar fotos tuyas que también tendrás que revisar.
Esperamos haberte ayudado a decidir si poner foto en el currículum y recuerda que también debes prepararte para tener entrevistas de trabajo online porque, a partir de ahora , tu próxima entrevista de trabajo será -seguramente- online.
Suerte con tu búsqueda de empleo.
Como sabes, en iCulum somos especialistas en la creación de tu CV Online, y tienes opciones para hacerlo gratuitamente.
Y, sobre todo, ¡cuídate!
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Tu currículum es la primera oportunidad que tiene la empresa de conocer tu perfil y, en algunos casos, la única, por eso es tan importante cuidarlo.
