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¿Cómo redactar tus habilidades en el currículum?

Habilidades en el Curriculum iCulum

Las habilidades en el currículum

Tu currículum y tu carta de presentación son habitualmente la primera impresión que van a tener de ti los reclutadores, por eso es importante cuidar cada detalle.

Las habilidades en el currículum son una de las secciones clave en el diseño de tu cv y -bien enfocada- te permitirá  marcar la diferencia para alcanzar tu próximo objetivo profesional.

En este post vamos a revisar cuáles son las habilidades en el currículum que debes incluir para destacar en una selección.

En síntesis el apartado de «habilidades en el currículum» es una forma de mostrar a las empresas – de forma muy gráfica y sintética-  “qué puedes hacer”.

Habilidades en el Curriculum 2 iCulum

¿Qué son las habilidades y aptitudes?

Habilidades (en inglés “skills”) es un término amplio que puede ser usado con diversos significados.

En general, llamamos habilidades a aquellas actividades que sabemos hacer por nuestra experiencia profesional.

Las habilidades combinan conocimientos técnicos con experiencia profesional práctica y marcan la diferencia en nuestro rendimiento en el trabajo.

En función de la cantidad de conocimiento técnico necesario en una habilidad, hablamos de:

  • Habilidades blandas (soft skills): son habilidades que tienen que ver con la relación con personas como comunicación o dirección de equipos. Se incluyen también actitudes o hábitos personales que explican cómo colaboras en el trabajo, cómo tomas decisiones o cómo resuelves problemas.
  • Habilidades duras (hard skills): se refieren sobre todo a conocimientos técnicos aplicados al ámbito laboral.
Habilidades en el Curriculum 3 iCulum

¿Los rasgos de personalidad son habilidades?

Los rasgos de personalidad no son lo mismo que las habilidades.

La personalidad es una pauta de sentimientos, pensamientos, hábitos y conductas que se mantiene bastante estable durante la vida de una persona.

Los rasgos de personalidad a veces se mencionan en el “objetivo profesional” (o “acerca de mí”) que se coloca al inicio del currículum, como por ejemplo “sociable”, “estable” o “pragmático”.

Las habilidades, en cambio, son comportamientos de éxito en el trabajo que -si bien pueden estar facilitados por los rasgos de personalidad- pueden ser independientes de éstos y dependen de una experiencia profesional y un aprendizaje.

Habilidades serían “Dirección de Proyectos”, “Orientación al cliente”, “Planificación y organización” o bien (en aspectos más técnicos) “Negociación internacional”, “Fiscalidad” o “Diseño de campañas de comunicación”, por poner algunos ejemplos.

¿Qué habilidades poner en un cv?

Las habilidades en el currículum dependen de cada profesión y cambian con el tiempo y con cada empresa.

Habitualmente las empresas definen -en las ofertas de empleo- qué tipo de habilidades están buscando y deberías mencionarlas en tu apartado de “habilidades” en el cv para llamar la atención del empleador.

Las habilidades son palabras clave que permiten (si se encuentran en tu cv ) pasar filtros en la selección.

Hay habilidades que hoy en día tienen alta demanda -según el sector al que te dirijas- como “creación de videos”, “ cloud computing”, “inteligencia artificial”, “pensamiento analítico” o “blockchain” y que, de conocerlas, deben estar en tu cv.

Las habilidades que harán destacar tu currículum no hay que suponerlas: hay que investigarlas en las ofertas de empleo y las webs de tus compañías objetivo.

En otras palabras, no servirá de nada destacar habilidades si las empresas no las están buscando y, a la inversa: destacar las habilidades que las empresas buscan supondrá pasar rápidamente el primer filtro de la selección.

Habilidades en el Curriculum infografía iCulum

¿Debería centrarme en las habilidades blandas o habilidades duras (técnicas)?

Tanto las “soft skills” como las “hard skills” son importantes en un proceso de selección, pero, si algunas van a permitir a tu cv pasar un primer filtro de la selección son las “hard skills” (habilidades técnicas).

Habitualmente, los primeros filtros de la selección de currículums se hacen buscando las competencias técnicas especializadas y, de no estar presentes, el currículum no será leído en profundidad.

Es poco probable que un candidato que conozca (por ejemplo) “blockchain” no lo mencione en su currículum, pero sí es probable que muchas personas no incluyan (aunque las tengan) habilidades como “creatividad” o “orientación al cliente”.

Por esa razón los reclutadores usan las habilidades técnicas para filtrar los cv adecuados.

5 puntos clave para tener un cv perfecto skills

Por otro lado, raras veces se descartan currículums porque no hayan incluido habilidades blandas porque las habilidades blandas son difíciles de demostrar en un currículum.

Además, los candidatos pueden nombrar sus habilidades blandas (soft skills) en sus cv de diversas formas y  (por todas estas razones) se suele profundizar en este tipo de habilidades en fases más avanzadas del proceso de selección.

Por ello, debemos -inicialmente- centrarnos en encontrar las habilidades técnicas especializadas que, en nuestra profesión, son claves en nuestra candidatura.

Y, finalmente, en función del espacio disponible, incluir nuestras habilidades blandas más importantes.

Sin duda habilidades sociales como  «empatía» o «motivación» son esenciales en una selección pero si – por cuestiones de espacio- hay que “sacrificar” habilidades, éstas deberán ser las “soft skills”.

¿Cómo demostrar mis habilidades?

Mencionar una habilidad puede no ser suficiente para llamar la atención de los reclutadores y conseguir la llamada.

Por ello, cualquier ejemplo que pruebe que posees la habilidad que mencionas puede ser muy poderoso en un cv.

De ahí la importancia de identificar tus logros para mencionarlos como soporte a tus habilidades.

Cualquier explicación que complemente la lista de habilidades y muestre cómo has gestionado adecuadamente una situación ayudará a crear una impresión positiva.

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¿Cuántas habilidades debería incluir en mi cv?

No hay una cifra exacta, pero parece razonable incluir entre 5 y 8 en función del espacio disponible.
Un exceso de habilidades daría la impresión de que somos capaces de hacerlo todo y parecer poco natural.

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Conclusión

De las muchas habilidades que puedes agregar a su currículum, debes decidir cuáles son las más efectivas para tu objetivo profesional.

Las mejores habilidades en el currículum son aquellas que realmente van a destacarte como candidato en una determinada organización y que podrás averiguar leyendo en detalle las ofertas de empleo y los valores de la organización donde quieres trabajar.

¿Listo para enviar tu CV online y tener la entrevista de ese nuevo puesto de trabajo que tanto te interesa?  Espero que este post te ayude a conseguirlo.

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