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Diseño de tu Currículum Vitae: 8 Puntos Clave

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La importancia del diseño de tu currículum

Los entrevistadores van a pasar muy poco tiempo revisando tu cv, por eso, cuidar el diseño de tu currículum te permitirá aprovechar ese tiempo para dar tu mejor imagen.

¿Sabías que los currículums se revisan en pantalla y en pantalla leemos menos texto, más lentamente y retenemos menos información que en papel?

Nuestra vida y nuestro currículum es digital y todos nosotros recibimos a través de internet cientos de informaciones durante el día.

¿Cómo podemos hacer que nuestro mensaje llegue a ser captado por el reclutador entre un montón de cv recibidos?

Hoy en día, en este contexto de saturación informativa, los mensajes visuales tienen especial impacto por su gran magnetismo , de ahí el éxito de redes sociales como Pinterest o Instagram que transmiten, exclusivamente, mensajes visuales

Por ello, en el diseño de tu cv revisaremos diversos elementos que crean una imagen contemporánea, limpia y organizada para dar soporte a tu mensaje en el texto.

Diseño de tu Currículum Vitae cv antiguo y moderno

¿Cómo diseñar un buen currículum?

Para empezar, la imagen del diseño de tu currículum es lo que va a percibir, antes de leer el contenido, el reclutador.

Diseñar un buen cv debe permitir que tu mensaje sea rápido de procesar y que, en unos instantes, quede claro tu valor.

Las personas somos seres visuales y procesamos la información visual más rápido que la escrita.

Si eres capaz de crear con tu cv un mensaje claro, adaptado a tu cliente y con una clara propuesta de valor llegarás a llamar la atención del reclutador.

A su vez, una vez hayas elegido el tipo de cv que te conviene, el diseño te ayudará con diversos elementos con un objetivo: transmitir tu mensaje.

Veamos los principales.

Diseñar un cv a dos columnas

¿Has notado que ningún periódico o revista se escribe en una sola columna?

Un cv a una columna -donde el texto va de lado a lado de la pantalla- es difícil de leer mientras que los textos a dos columnas son más cómodos de leer para el ojo humano.

Cualquier texto a dos columnas parece más corto e invita a ser leído.

De hecho, si la información la redactas en párrafos cortos y viñetas, cabe mejor en columnas que en una sola.

Por ejemplo, mejorarás la visibilidad de elementos de tu currículum como competencias, idiomas, redes sociales o proyectos si están en columnas.

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Tamaño de letra

Considerando que los entrevistadores leen cientos de currículums, hacer la lectura fácil va a darte más oportunidades de que tu cv se lea.

Así, una lectura cómoda sin tener que esforzar la vista, se consigue con un tamaño de letra de, al menos, unos 11 puntos.

A su vez, los titulares pueden tener tamaños mayores a 14-16 puntos.

Haz que tu currículum sea fácil de leer para poder llegar a responder a las preguntas críticas en la entrevista que te abra las puertas del trabajo que buscas.

Longitud de los párrafos

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La mayor parte de las personas no se molestan en leer bloques largos de texto palabra por palabra.

Leer en pantalla de un portátil o un smartphone cansa la vista, por eso hay insertar cambios de línea y elementos para crear una lectura fluida.

La longitud de los párrafos crea un determinado ritmo a tu cv y lo que se espera es que sea rápido, al grano.

Tanto si debes hacer un cv de profesional senior como un currículum sin experiencia, la concisión es agradecida por los reclutadores.

Por otro lado, puedes mezclar párrafos más largos con frases cortas y viñetas para mejorar la legibilidad. Recuerda: el lector en una pantalla difícilmente lee frases de más de dos líneas.

Contraste entre tamaños de letra

Además, puedes crear bloques visuales con el contraste de los tamaños de letra para organizar la información.

Cuando las secciones de nuestro cv tienen títulos más grandes generan  diferenciación y se separan bloques que organizan la información.

Con un adecuado contraste entre el tamaño de los títulos de las secciones organizas visualmente el contenido y diriges la atención del lector a lo importante.

iCulum Partes de un cv en español

El orden de las secciones

El diseño de tu currículum debe incluir una división en secciones claramente etiquetadas que permitan al lector encontrar la información relevante.

Sin duda, colocar las secciones de tu cv en orden de importancia de mayor a menor respecto a las ofertas, permite destacar todo lo que te califica para un puesto.

Por ejemplo, si solicitas un puesto de investigación en una universidad  tus publicaciones deben estar muy visibles.

En cambio si el puesto implica usar determinados idiomas o tecnologías, debes destacarlas arriba.

En todos los casos, te recomendamos que tu titular profesional sea el puesto que buscas y que tu resumen profesional esté al principio, junto con tus datos de contacto.

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Tipos de letra

En este caso, la clave es elegir un tipo de letra que sea fácil de leer también en un dispositivo móvil y proyecte profesionalidad.

Realmente, el tipo de letra puede generar o, al contrario, perjudicar tu aspecto profesional y ser molesta a la vista.

Por tanto, busca un tipo de letra que proyecte un estilo profesional y ser muy legible.

¿Vale la pena usar diferentes tipos de letra para los títulos y el contenido de las secciones?

Puede ser una buena idea si el contraste entre tipos de letra no es extremo y puede ayudar a diferenciar las diversas partes del cv.

Colores

Fundamentalmente, incluir detalles de color en el diseño, ayudan a crear una determinada “personalidad” a tu currículum.

Asimismo, el color permite enfatizar puntos importantes pero debe usarse con moderación para no ser ser agresivo visualmente.

El color atrae la atención, pero usado en exceso distrae y se pierde la imagen de profesionalidad.

¿Es buena idea que los textos sean de color?

En general -para mejorar la lectura- es mejor que los textos sean en negro. Reserva el color de texto para los links y algunos pocos elementos.

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Espacio en blanco

Dado que el lector va a buscar las secciones en tu cv para escanear y encontrar rápidamente lo que busca, la brevedad va a ser apreciada.

Además, apiñar mucho texto en poco espacio crea sensación de “bloque” ilegible.

Por ello, para organizar bien el espacio y  atraer la atención del lector, el espacio en blanco debe ser suficiente para para que se reconozcan los bloques visuales.

De hecho, si en tu cv no hay espacio en blanco parecerá desorganizado y de difícil lectura, mientras que si hay demasiado parecerá vacío de contenido.

Puedes, usando espacios en blanco, ayudar a guiar la vista del lector a cada sección.

Realmente, una buena combinación de espacio en blanco con títulos de sección bien elegidos, crean puntos focales que ayudan al lector a encontrar tus puntos fuertes.

En resumen, el lector va a buscar secciones «digeribles» en tu cv para escaner y encontrar rápidamente lo que busca y lo logrará mejor dejando espacios en blanco.

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Conclusión

En definitiva, espero haberte ayudado a encontrar tu próximo trabajo haciendo del diseño de tu currículum, una auténtica herramienta de Márketing de tu candidatura.

¿Listo para enviar tu CV online y tener la entrevista de ese nuevo puesto de trabajo que tanto te interesa?  Espero que este post te ayude a conseguirlo.

Si te gustó el post puedes compartirlo en tus redes sociales para que otros puedan leerlo. Gracias.

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