¿Cómo hacer un Currículum Básico eficaz?

Inicialmente verás que hay muchos modelos de currículum, pero, en realidad, todos se basan en los principios que aprenderás al hacer un currículum básico.

Es decir, sobre la base de una plantilla de currículum para hacer un currículum básico aprenderás a usar los elementos principales que se necesitan para crear la primera versión de tu currículum profesional.

Para empezar, hacer un currículum bien orientado requiere elegir bien el modelo de currículum que más conviene a nuestro objetivo profesional.

Un currículum básico es una herramienta con un objetivo: conseguir que el entrevistador te contacte por teléfono o email para hablar contigo.

Por tanto, debes plantear todo este proceso teniendo en cuenta ese resultado esperado.

Sobre todo, considera que, al hacer un Currículum Básico, vas a crear un documento que -muchas veces- va a generar la primera impresión que tengan de ti las empresas en las que quieres trabajar.

Por esa razón, este paso debe ser muy cuidadoso.

Lo primero es hacer un ejercicio de análisis de tus objetivos profesionales y de tus puntos fuertes.
Se trata de pensar en quién va a ver tu currículum y qué elementos quieres que lea para captar su atención.

Y esto es así porque tu currículum es una herramienta de marketing personal orientada a conseguir contactos de tus empresas objetivo, por eso debes responder a las siguientes preguntas:

¿Para qué puesto de trabajo estás mejor capacitado?

¿En qué trabajo te sientes a gusto y trabajo motivado?

¿Qué puestos de trabajos están disponibles en tu zona?

El siguiente paso, una vez hayas delimitado tu búsqueda, es “definir” tu mensaje:

¿Cuál es el nombre de la profesión que voy a destacar en mi CV?
¿Cómo va a ser el resumen profesional que defina mis puntos fuertes?

Mira este ejemplo:

En este punto hay que concretar el encabezamiento de tu currículum: el nombre de tu profesión y tu resumen profesional:

Es decir, que no es lo mismo que te definas como “Administrativo” que que digas “Administrativo especialista en Contabilidad y Facturación”.
En ambos casos, la imagen e interés que vas a crear en el posible entrevistador es completamente distinta.

El primer caso es de una descripción de poco impacto, pero dejas abiertas las opciones a diversos trabajos administrativos..

Sin embargo en el segundo caso, te postulas como especialista destacado, pero en unas áreas concretas.

Por otro lado, no es lo mismo que definas tu resumen profesional con una frase corta y poco detallada como “Administrativo polivalente con 5 años de experiencia en empresas nacionales”
a que digas (por ejemplo)

“Especialista en contabilidad y facturación con visión global del área financiera y conocimiento de los aspectos clave para la optimización de los procesos (estratégicos y operativos).
Amplia experiencia en cierres mensuales y anuales, cuadre contable de activos fijos a nivel nacional, cálculo y presentación de impuestos y preparación de documentación para auditorías. Acostumbrado a niveles de interlocución ejecutivos y timings de trabajo ajustados“.

También aquí, la imagen que vas a dar de ti es completamente distinta.

Otro aspecto importante es que debes asegurarte de que las palabras clave de tu profesión aparecen en lugar destacado al hacer un currículum básico. Y eso es importante porque cada vez más las empresas utilizan sistemas de búsqueda automatizados que filtran los currículums por profesión buscando palabras clave.

Esos sistemas se llaman ATS (Applicant Tracking Systems) y son aplicaciones software pensadas para reducir el tiempo que los entrevistadores pasan revisando currículums.

De esta manera, estas aplicaciones criban los currículum en las primeras fases y descartan los que pudieran estar menos cualificados en función de los parámetros definidos por la empresa.

Así, durante la criba de currículums el sistema buscará, por ejemplo, la información de tu titulación o el nombre de los puestos de trabajo que has descrito en tu experiencia. Y descartará aquellos que no contengan las palabras clave.

Por tanto, te conviene que, al hablar de tu profesión y tu descripción profesional, siempre uses palabras de uso común. Evita nombres que sean muy específicos de alguna empresa concreta en la que hayas trabajado y no se usen en otros contextos.

El segundo paso es definir el tipo de cv que vas a crear porque hay diversos.
Por un lado, unos son más arriesgados e infográficos, adecuados para profesionales del diseño gráfico y profesiones relacionadas con las artes visuales.

Y por otro, hay formatos que, aunque manteniendo elementos visuales interesantes, muestran diseños tienen un aspecto más formal.

Las estructuras más habituales de currículum son

1.- Cronológico
1,- Funcional
3.- Mixto
4.- Currículum sin experiencia y currículum de estudiante
5.- Currículum modelo Europass

Un cv cronológico es el más adecuado para la mayor parte de situaciones.
De hecho, es como la mayoría de las empresas esperan ver tus datos: se estructura creando apartados sobre tu experiencia y formación de forma temporal inversa (de lo más actual a lo más antiguo).

Cuando tienes una experiencia más dispersa, o bien has estado ejerciendo profesiones distintas o tienes “huecos en tu currículum” (momentos en los que no has trabajado), te puede convenir más un currículum funcional.

En este caso divides tu experiencia en bloques por tipo de trabajo realizado.
Si, por ejemplo, has sido comercial y administrativo en diferentes momentos, recoges en un apartado todas tus experiencias comerciales y en otro todas las experiencias administrativas.

De esta manera resultará más fácil al entrevistador seguir tu trayectoria profesional que si fueras poniendo una trayectoria de trabajos mezclados.
Es un tipo de estructura flexible y pondrás primero el bloque que te interesa destacar en función del trabajo que busques en cada momento.

Un currículum mixto es el que mezcla los dos tipos anteriores:
suele empezar por las últimas experiencias redactadas en orden cronológico inverso. Las experiencias más antiguas, se resumen por funciones en vez de describirlas una por una.

El Cv Mixto permite reducir la extensión de un currículum con muchas experiencias, manteniendo la información importante.

Un currículum sin experiencia o de estudiante es un currículum cronológico en el que la formación tiene un área prioritaria.
Esto lo diferencia del resto de currículums, donde la experiencia es el área que ocupa la mayor parte del espacio.

Por ello, deberás detallar los diversos estudios, las materias más importantes, así como trabajos de fin de estudios o prácticas y colaboraciones que pueden ayudarte en tus primeros pasos profesionales.
Y, sobre todo, demostrar tu entusiasmo y motivación.

El Currículum Europass es un modelo que fue desarrollado en 2004 por Comisión Europea y el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional.
Se hizo para unificar el estilo de presentación de currículum en toda Europa.
Por su estilo algo burocrático y poco personalizable es poco utilizado. Puedes obtenerlo aquí.

La forma más rápida de generar un currículum es usar plantillas de currículum que te guíen en la confección de éste.
Debes elegir un formato moderno si no quieres dar una imagen poco actualizada de tus conocimientos

Fíjate qué diferente se ve un Currículum tradicional de un Currículum moderno.

En iCulum tenemos todos los diseños que necesitas para tu crear tu cv básico .

Finalmente, fíjate en estos modelos de currículum completamente personalizables y crea tu iCulum, edítalo y compártelo o descárgalo y empieza a presentarte a las ofertas de empleo que más te interesen. Tienes ejemplos gratis para descargar.

Podrás hacer un seguimiento personalizado de las veces que se visualiza o descarga tu Currículum por parte de los entrevistadores y completar tu perfil con tu Web personal.