Carta de presentación y emails de empleo: plantillas y ejemplos
Índice
Modelos de carta de presentación y emails de empleo
Ciertamente saber hacer un buen currículum es importante, aunque también una buena carta de presentación y una carta de motivación es un fantástico medio de hacer brillar tu candidatura en la búsqueda de empleo.
Vamos a guiarte con unos consejos, modelos y ejemplos útiles para que te ayuden en tu carrera profesional.
Para empezar, hay quien piensa que la carta de presentación y la carta de motivación que acompañan al currículum parecen estar un poco en desuso en algunos ámbitos. Veamos.
¿Se usan la carta de presentación o la carta de motivación y los emails de empleo?
Indudablemente se usan, aunque algunas personas ya lo han olvidado. Esto ocurre porque muchas personas se limitan a presentar tus candidaturas a ofertas a través portales de empleo o bases de datos. En estos casos, basta con hacer clic para presentar tu candidatura y pocas veces se solicita una carta adjunta.
Precisamente porque pocos lo usan, una carta o email de presentación puede ser una gran arma de diferenciación.
La realidad es que la forma principal para encontrar empleo no suelen ser los portales de empleo, de manera que te conviene -para el resto de situaciones- haber preparado tus modelos de carta de presentación y el texto del email que acompañe a tu cv.
¿Cuáles son las vías para encontrar empleo?
Según diversos estudios, las vías principales con las que las personas encuentran empleo no son los portales de empleo sino vías más directas, especialmente los contactos.
También las solicitudes directas a empresas (autocandidaturas) y las bolsas de trabajo… son formas muy habituales para buscar empleo y, en todos estos ámbitos, la carta de presentación junto a tu currículum sí que tiene una presencia importante.
La carta de presentación o la carta de motivación va a convertirse en una herramienta de apoyo a tu candidatura.
Para ello, el objetivo de la carta de presentación será captar la atención y motivar a la lectura del currículum.
Las cartas se usan en procesos de selección y en candidaturas espontáneas y pueden redactarse como un documento formal, o bien como texto de un email.
Partes de la carta de presentación (carta de motivación) o email de trabajo
Para hacer una carta de presentación o una carta de motivación que capte la atención, debes diseñarla específicamente para la persona que va a leerla teniendo en cuenta estos puntos básicos:
1.-Debe presentarte al posible entrevistador 2.-Se centrará en motivar al entrevistador a leer tu cv y llamarte 3.-Destacará tus puntos clave (habilidades, logros) 4.-Estará adaptada específicamente a cada trabajo que estás solicitando 5.-Muestra al entrevistador cómotu perfil se ajusta a los requisitos del puesto 6.- Finaliza con una «llamada a la acción», por ejemplo, solicitando una entrevista o reunión
La carta de presentación, para ser efectiva, debe tener las siguientes partes:
1) Nombre y Dirección del remitente y del destinatario. Fecha. 2) Saludo inicial 3) Motivo por el que escribes y tu presentación 4) Tu mensaje comercial: tus puntos fuertes para el puesto 5) Acción: Solicita un contacto o comenta al entrevistador cuando vas a contactarle. 6) Despedida y firma
Sobre todo, no envíes tu carta «a quien pueda interesar», dirige tu carta de presentación a la persona que quieres, no simplemente al departamento de recursos humanos.
Es decir, averigua el nombre y el puesto de la persona que quieres que reciba la carta y así mejorará enormemente su efectividad.
¿Acaso tú lees emails de alguien desconocido si no va dirigido tu nombre?
Usa un estilo formal pero positivo, con motivación.
Es decir, esta es una carta profesional, por tanto, usa las estructura de redacción de cartas de trabajo y asegúrate de que sea clara, concisa, gramaticalmente correcta, fácil de leer y sin ningún error de ortografía.
Carta de presentación. Primer párrafo: Tu presentación
Empieza la carta de presentación señalando qué trabajo estás solicitando, cómo supiste que se estaba realizando el proceso de selección, así como el nombre del puesto.
Abre con un párrafo que capte la atención, tiene que invitar a seguir leyendo y promocionar tu candidatura.
Transmite tu entusiasmo por el trabajo y cómo tu perfil se adapta al puesto.
Si tienes algún contacto en la empresa cítalo, o si conoces algún acontecimiento de la empresa que motive tu carta (nueva oficina o nueva planta de producción…), menciónalo.
Adapta bien el texto a los requerimientos de la posición a la que estás optando.
Carta de presentación. Párrafos intermedios: Tu presentación Comercial
Sobre todo, recuerda que el entrevistador está buscando unas habilidades concretas para decidirse a llamarte, así que aprovecha para presentar tu experiencia y logros más relevantes para el puesto.
A continuación, describe esquemáticamente los puntos claveyresáltalos en negrita haciendo que sea fácil de leer.
Usa palabras clave: el anuncio del trabajo y la web de la empresa probablemente están llenos de información de lo que consideran importante y que puedes utilizar para destacar esas mismas características de tu perfil.
En definitiva, debes motivar al lector a echar un vistazo detallado a tu currículum.
Carta de presentación. Párrafos finales: Llamada a la acción
Al final, resalta tu disponibilidad para dar más información o propón un momento para llamar al entrevistador.
Es más, usa el final de la carta para resaltar que estás seguro de que puede un gran trabajo; que no se arrepentirán de contratarte, y esperas poder tener una entrevista. Puedes incluir una PD (Post Data o Post Scriptum).
Todo el mundo lee un PS así que puedes usarlo destacar algún elemento de interés.
Tipos de cartas de presentación o de motivación
Carta de presentación al responder a un anuncio
Si muchas personas no envían carta o email de presentación cuando envían un currículum, ésta es la mejor razón para que tú lo hagas siempre que puedas.
Cuando respondes por e-mail, la carta de presentación puede ser la primera página de tu CV o bien ser el texto del mensaje en el e-mail que lleva el CV adjunto.
Habitualmente la carta de presentación para responder a un anuncio comienza con la referencia del anuncio y la fecha y nombre del puesto que se anuncia.
A continuación, se describen los motivos que nos cualifican como candidatos para el puesto: experiencia, habilidades, conocimientos y logros que se relacionan con los requisitos del puesto que aparecen en el anuncio. Finalmente, se suele concluir la carta de forma positiva mencionando que espera una entrevista o llamada para comentar con más detalle la oferta y su perfil.
Hoy en día, el estilo de las cartas es bastante directo y se han abandonado las fórmulas muy clásicas. En todo caso, dependiendo del país (y el idioma) al que dirigimos la carta, las fórmulas pueden ser diferentes.
Hay lugares puede ser aceptable empezar la carta diciendo “Apreciados señores” y en otros la fórmula puede ser “De nuestra consideración” por eso es importante estar al día con los usos culturales del país y la organización a la que nos dirigimos.
En todo caso, la carta de presentación tendrá sólo una página porque, habitualmente, el profesional de recursos humanos no va a prestarle más de unos segundos de atención.
Aunque lo que sí causará un gran impacto son los posibles errores.
Por tanto, debes ser muy cuidadoso y revisar la ortografía y la gramática porque pueden hacer que seas descartado de la selección.
Para empezar, ten en cuenta que los anuncios pueden o no indicar cuál es la empresa empleadora. Si la empresa está mencionada podrás tener acceso a mucha más información para preparar tu carta o email. Por ejemplo, puedes saber si tienes algún contacto dentro de la empresa y ayudarte a dirigir tu carta a la persona adecuada sin pasar por direcciones de correo o email anónimas.
Debes preparar la carta investigando bien los requisitos del puesto porque tu objetivo será destacar todo aquello que te califique para una entrevista.
Si vas a contactar a la misma empresa por diversos anuncios debes ser coherente con los diferentes mensajes y CV que envíes para no generar desconfianza.
Ejemplo de carta de presentación entusiasta de respuesta a anuncio
Programador junior apasionado por empezar a trabajar.
Estimada Sra. ___:
Mi nombre es ____ y desde muy joven me ha encantado la programación. Me encantaría tener la oportunidad de trabajar con usted y poder realizar mi ambición de convertirme en un profesional de programación en____
Le presento mi candidatura para el puesto Programador un Junior REF:___
Acabo de graduarme con un título de Técnico Superior de la Universidad de ___y estoy listo por empezar en una profesión que es mi vocación.
Me he especializado durante mis estudios en la programación de ___ y soy colaborador habitual del equipo de programación de la web de universidad a la vez que he empezado un blog sobre aspectos técnicos de programación. Hasta el momento he podido realizar colaboraciones en prácticas con la empresa ___ como programador junior y puedo aportarle referencias.
Estoy seguro de que puedo contribuir con la preparación y la motivación necesaria para este trabajo y me encantaría que pudiera darme la oportunidad de una entrevista.
Adjunto mi currículum y mis datos de contacto.
Atentamente Firma Tu nombre
PS: Gracias por su tiempo para leer mi solicitud, estoy disponible para una entrevista en el momento en que usted tenga pueda. Este es mi trabajo ideal y me encanta la idea de poder dedicarme a ello. Será un placer tener noticias suyas.
Apreciados señores En respuesta a su oferta de empleo en ___ para un puesto de Director de Compras, adjunto mi CV y resumo los puntos más destacables de mi experiencia:
Ejecutivo Senior con _______ años de experiencia en empresas líderes locales e internacionales en los sectores _______. Experto en Compras locales e internacionales (Importaciones): hasta ____mill. de € Enfoque estratégico con experiencia demostrada en el desarrollo de proyectos asignados mediante el cumplimiento de plazos y metas específicas. Orientado a resultados, con capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios, entornos exigentes y bajo presión.
Durante el pasado año he observado con especial atención el crecimiento de su empresa, y me encantaría contribuir a su desarrollo desde la gestión de la cadena de suministro.
Quedo a su disposición para una entrevista personal.
Saludos, Pedro Pérez tf 600.00.00 [email protected] http://es.linkedin.com/in/_____
Ejemplo de email de seguimiento de entrevista
Apreciado Sr. _____:
Fue un placer reunirme y hablar con usted ayer. Gracias por la oportunidad de conocer más sobre la empresa ____ y sobre el puesto de _____. La entrevista me convenció de que mi experiencia previa en ____ será muy valiosa para la empresa porque ____. Quería reiterar mi interés por el puesto y estaría encantada de poder tener una siguiente entrevista para profundizar en los detalles de la posición y mi encaje en la misma. Gracias por su tiempo e interés.
Un cordial saludo, Luisa Gómez
Conclusión
Espero que el post te haya aportado una visión interesante sobre cómo preparar tu carta de presentación y tus emails para acompañar tu CV.
¿Listo para enviar tu CV online y tu carta a ese nuevo puesto de trabajo que tanto deseas conseguir? Sigue los pasos descritos y aumenta tus posibilidades de obtenerlo
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