Ahora es el momento de actualizar tu CV Online

Los tiempos de cambio que estamos viviendo son, indudablemente, un buen momento para actualizar tu cv online.

Siempre debes tener tu cv a punto, pero ahora -que no sabes qué va a pasar con tu trabajo mañana- hay que tener un cv bien trabajado porque nunca sabes si vas a necesitarlo.

En caso de urgencia, tener un cv desactualizado o anticuado no mostrará lo mejor de ti.

Vamos a revisar y hacer unos pequeños cambios en tu cv para hacerlo una herramienta poderosa para vender tu perfil profesional.

Si tienes tu cv online siempre disponible podrás responder a cualquier oportunidad laboral que pueda surgir.

Tu cv es tu primera impresión, vamos a hacer que te destaque.

¿Sabías que los cv se van a ver en pantalla antes de llegar (quizás) a ser imprimidos?

En realidad, la decisión de si tu cv pasa a la siguiente fase de la selección se va a tomar en una pantalla, por eso tu cv debe estar adaptado a la era digital.

Los reclutadores revisan tu currículum en cualquier pantalla -desde un móvil o tablet a un portátil- y el mejor formato para la vista en pantallas, de cualquier tamaño, es el cv online en versión html.

Tener un cv online (en vez de documentos para adjuntar en emails) facilitará que la empresa revise rápidamente información sobre ti y tenga acceso, si has añadido links y tu web personal, a toda la información extra que puedas aportar para reforzar tu candidatura.

Es más, con un cv online, puedes enviar instantáneamente tu CV y crear muy rápidamente -en cualquier dispositivo-  versiones para enviar, cuando quieras, un cv adaptando a cada oferta.

Indudablemente, el aspecto y el diseño de tu cv importa.

Para empezar, comprobaremos si, en general, el diseño de tu cv está adaptado a la era digital.

No se trata de tener un cv de diseñador gráfico para cualquier puesto, pero…

¿Tiene tu cv un aspecto demasiado anticuado o tradicional?
En ese caso es el momento de cambiarlo para darle un aspecto moderno y con estilo.

Además, usar un estilo que cuadre con la cultura de la empresa y el tipo de trabajo debe ser una prioridad porque muestra tu idoneidad para el puesto.

En caso de que busques un trabajo creativo, puedes experimentar con diseños más sofisticados como infografías.
En cambio, para trabajos más tradicionales, unos elementos de diseño elegantes van a mejorar mucho la visibilidad de tus puntos fuertes.

Por otro lado, también el estilo de redacción va a facilitar la lectura de tu cv:

• Párrafos cortos
• Usa viñetas
• Negritas y títulos destacados
• Usa un tipo de letra adecuado

Y también deja espacio en blanco para facilitar la lectura. Tu currículum debe «respirar».

Hoy en día, las tecnologías están cambiando constantemente y también la manera como se denominan los puestos.

Por ejemplo, CEO, COO o CFO son siglas de moda para lo que antes llamábamos Director General, Director de Operaciones o Director Financiero.

Si actualizas la terminología de tu cv y usas las palabras clave, conseguirás una ventaja competitiva.

Los entrevistadores no leen al detalle los currículums, echan un vistazo superficial y sólo profundizan si los nombres de los trabajos que has realizado o tus habilidades despiertan su interés.

Además, tener las palabras clave adecuadas para pasar el filtro de la selección es aún más crítico cuando la tecnología se usa en el proceso de selección.

Los anuncios de trabajo incluyen las habilidades y competencias que se buscan de un candidato.

Así, estas habilidades son las palabras clave de las empresas y las buscarán al revisar personalmente los cv o usando un software para filtrar a los candidatos.

Lo primero que se busca en un cv son las habilidades clave que coinciden con la descripción del trabajo y deben estar claramente visibles.

Esto significa que un solicitante bien cualificado podría pasar desapercibido o ser rechazado por error si su currículum no está optimizado con las palabras clave correctas.

Un buen resumen profesional ayudará a captar, desde el primer momento, la atención del entrevistador y va a hacer que lean el resto de tu currículum.

Resume desde el principio en qué destacas para luego desarrollarlo en tu cv: da una visión general rápida de tus habilidades y logros para que invite a leer el resto.

Todavía hay muchas personas que empiezan su cv describiendo lo que buscan -su objetivo- cuando en realidad deberían estar definiendo qué ofrecen.

Usa esta introducción para, en pocos párrafos, dar un resumen de tus logros, capacidades y conocimientos adaptados a tu puesto deseado.

Tu último puesto -o el puesto actual si trabajas- es el que, de tu cv, más va a interesar a la empresas.

Muchos candidatos cometen el error de, o bien enumerar en su cv tareas rutinarias sin valor o bien intentan describir absolutamente todo lo que hacen.

En realidad, para llamar la atención del entrevistador es mejor concentrarse en los elementos clave y tus logros.

Concéntrate en los aspectos más destacados que interesarán a la empresa a la que te diriges para mejorar las opciones de que tu cv sea leído.

Cada vez es más común que acumulemos muchos trabajos en nuestro historial profesional pero no podemos hacer de nuestro cv un documento demasiado largo y difícil de leer.

Además, en algunos casos nos interesará resumir nuestro cv en una sola página, con lo cual la necesidad es más clara.

Por esa razón, deberás decidir qué puestos y qué funciones aportan información relevante para el puesto que buscas.

En todo caso detallar experiencia de más de 15 años no va a resultar muy útil y la puedes resumir en pocas líneas.

Por otro lado, en un cv actual hay diversos tipos de información que no debe aparecer, como por ejemplo información personal como el número de documento de identidad, estado civil, fecha de nacimiento, hijos…

Los pasatiempos e intereses no deben normalmente aparecer en tu CV excepto si, quizás, estén directamente relacionadas con tu trabajo.

Por poner un ejemplo, las actividades deportivas tienen sentido si optas a trabajos en empresas de ese sector.

No incluyas información antigua detallada sobre tu formación. Bastará sólo tu formación académica más importante: en qué universidad estudiaste, el título y la especialidad.
No es necesario enumerar referencias.

Elige bien para tu cv qué información es relevante: la más importante y la más actual para mantener un documento sintético y atractivo.

Tus competencias profesionales destacarán en una selección si son adecuadas al puesto y están actualizadas. Recuerda que funcionan como palabras clave en la preselección de cv.

A la hora de revisar tus competencias, te interesará revisar tanto las competencias “hard” (o duras) y soft (blandas).

Elimina aquellas competencias irrelevantes o las que no resulten de interés, como, por ejemplo,  los conocimientos de un software que ya no usa nadie.

Recuerda que son competencias blandas las relacionadas con habilidades de interacción, comunicación, gestión de equipos, gestión de conflictos etc.

En cambio, las competencias duras son más técnicas y normalmente más específicas de un tipo de puesto como el dominio de un idioma, programación, legislación o procedimientos técnicos…

Por otro lado ahora es un buen momento para añadir todas las competencias que has aprendido desde que actualizaste tu cv la última vez:

¿Has aprendido algo nuevo? ¿Gestión de equipos? ¿Marketing digital? Es el momento de actualizar tu cv online.

En función de tu situación es un buen momento para elegir el tipo de cv que más conviene a tus objetivos profesionales.
Normalmente se suelen usar tres tipos de currículum y son el cronológico, el funcional y el mixto.

Además, según el momento de tu carrera, valdrá la pena que revises las particularidades del cv de directivo, de profesional senior y de estudiante.

Los currículums cronológicos son los más habituales: estos, generalmente, incluyen un resumen profesional -como decíamos antes- seguido de tu historial de trabajos en orden inverso de fechas y tu formación.
Este formato es adecuado para quienes buscan trabajo con una trayectoria laboral ascendente.

Por otro lado, un currículum funcional es más usado en momentos de cambio de rumbo profesional o si vuelves a trabajar después de un largo paréntesis.
Se trata de un modelo de currículum que enfatiza las habilidades y difumina las fechas.

Por último, tenemos los currículums mixtos, que usan partes funcionales o cronológicas en función de los intereses de quien los realiza.

La mayoría de las personas que buscan empleo olvidan un tema importante al escribir su CV, se trata de enumerar sus logros y dar cifras de lo que han conseguido.

En tu cv tus logros son tus argumentos de venta y te ayudarán a destacarte de forma más efectiva.

Empieza preparando un borrador de la lista de sus logros más significativos y actualízala regularmente, te será muy útil en todos los procesos de selección y en tus entrevistas online o presenciales.

Aunque hayas aprendido a hacer un currículum perfecto, las redes sociales pueden suponer una ventaja o desventaja en tu búsqueda de empleo…

porque las Redes Sociales son una enorme fuente de información sobre tu vida laboral y también sobre tu vida personal.

Por esa razón, tanto para ti en tu búsqueda de empleo, como para las empresas, para evaluar candidatos, las redes sociales se han convertido en un elemento fundamental.

Hoy en día es necesario mantener actualizados tus perfiles online para hacer que las redes sociales impulsen tu cv.

Sobre todo, cuando tengas tu cv actualizado, debes asegurarte que los mismos cambios aparecen en tus perfiles online y en tu blog.

Comienza por LinkedIn para que haya una total sintonía entre los mensajes de tu cv con los que, sin duda, recibirán las empresa cuando revisen tu perfil. Y lo harán.

La estructura de tu cv debe facilitar el tránsito visual a las partes importantes del mismo.

Además, como los entrevistadores van a revisar por encima tu cv buscando la información clave, la brevedad va a ayudarles en este trabajo.

Coloca las secciones de tu cv en orden de importancia de mayor a menor respecto a las ofertas y hará destacar todo lo que te califica para un puesto.

Por ejemplo, cuando buscas un puesto como investigador, tus publicaciones serán fundamentales.

En cambio, si solicitas un puesto de directivo tu experiencia y logros en tus últimos trabajos es muy importante que estén destacados.

 

En todos los casos, te recomendamos que tu titular profesional señale -desde el inicio- el puesto que buscas y que tu resumen profesional esté al principio, junto con tus datos de contacto.

Si decides poner foto en el cv debe tener un aspecto profesional.

Por otro lado, asegúrate de no apiñar mucho texto en poco espacio porque crea sensación de “bloque” ilegible.

Por ello, para organizar bien el espacio y atraer la atención del lector, el espacio en blanco debe ser suficiente para que se reconozcan los bloques visuales.

Puedes, usando espacios en blanco, ayudar a guiar la vista del lector a cada sección.

 

Por último, piensa que una buena combinación de espacio en blanco con títulos de sección bien elegidos, permiten crean puntos focales que ayudan al lector a encontrar la información que quieres destacar.

Aunque parezca evidente, no todos los candidatos son conscientes de que cada anuncio de trabajo es único y cada empresa busca diferentes habilidades y experiencias.

Así, la mayoría de los candidatos de empleo usan erróneamente un cv estándar para todas las ofertas de trabajo.

Buscar trabajo es vender y no vendemos lo mismo a quien necesita cosas distintas.

Si tu cv no vende inmediatamente tu perfil como un buen candidato para un puesto concreto, no vas a pasar a la siguiente fase: la entrevista telefónica.

Por lo tanto, aunque tengas un cv extenso como base general, debes, una vez que leas un anuncio de trabajo, revisar y adaptar tu CV.

Para ello, elimina toda la información irrelevante y destaca aquello que te hace un buen candidato.
Adaptar tu cv a cada oferta mejorará tus posibilidades de que éste sea leído y mostrará tu interés por el puesto.

Un error ortográfico llama la atención inmediatamente en cualquier currículum o en tu perfil de LinkedIn.

Ante un error ortográfico la pregunta que se va a hacer el entrevistador es: Si no cuida su cv ¿en qué más va a cometer errores?

En muchos casos, los errores ortográficos pueden eliminarte de una selección.
Si algo importa en una selección es el interés que muestras por el puesto y estos detalles importan mucho.

Por tanto, lee y relee tu cv antes de enviarlo o pide a alguien que lo lea por ti.
Es cierto que si has trabajado mucho tu cv a veces los errores evidentes te pueden pasar desapercibidos. No te arriesgues

Tu currículum es una herramienta fundamental para tu búsqueda de empleo porque va a ser la primera impresión que tengan de ti las empresas, por eso debes cuidarlo al máximo.

Es importante revisar tu CV regularmente pero ahora parece, con todos los cambios que se están produciendo, un momento especialmente adecuado para actualizar tu cv online.

Aprovecha para tener, en iCulum, un cv online adaptado a la era digital que pueda mostrar lo mejor de ti y puedas modificar y enviar desde cualquier dispositivo.

Como sabes, en iCulum somos especialistas en la creación de tu  CV Online, y tienes opciones para hacerlo gratuitamente.

Y, sobre todo, ¡cuídate!

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